Qui sommes-nous

L’ANIPS est créée en 1979 afin de répondre à la demande des entreprises de l’Industrie des jeux et du jouet souhaitant mettre en place une couverture complémentaire pour leurs salariés.

C’est donc depuis 40 ans que l’Institution de Prévoyance propose des garanties performantes en assurances collectives Santé et Prévoyance à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

Valeurs

Paritarisme - Solidarité - Proximité

L’ANIPS est régie par le code de la Sécurité sociale et est, par conséquent, soumise à des règles communes aux entreprises d’assurance. Elle s’en distingue cependant par son organisation paritaire spécifique aux Institutions de Prévoyance et par le caractère non lucratif de ses activités.

Notre mission : protéger et accompagner chacun tout au long de sa vie. Nous offrons une gamme complète de solutions d'assurance les entreprises couvrant la santé et la prévoyance. En tant qu'acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, nous privilégions un modèle responsable et inclusif, mettant l'humain et la mutualisation au cœur de notre approche.

Les valeurs de l'ANIPS incarnent notre engagement profond et nos racines paritaires. Nous fondons notre action sur trois principes clés :

Paritarisme : c’est le fondement de notre rôle d’acteur du dialogue et de la cohésion sociale.
Solidarité : une couverture mutualisée à l’ensemble des salariés pour permettre la protection de chacun tout au long de leur vie.
Proximité : Institution à taille humaine, nous sommes à l’écoute des attentes de nos clients et comprenons les situations auxquelles ils font face.

Gouvernance

La gouvernance de l’ANIPS est assurée par les représentants des employeurs et des salariés, désignés par les organisations syndicales représentatives.

Dans ce cadre paritaire, le conseil d’administration donne les orientations et prend les décisions stratégiques nécessaires au fonctionnement de l’institution de prévoyance.

Les entreprises ainsi que les représentants des salariés peuvent participer activement à sa gouvernance en désignant des délégués pour les représenter lors des assemblées générales.

Cette organisation permet de toujours privilégier la recherche de l’intérêt commun.

Membres du conseil d'administration